昊华新闻 | 2025年企业用工合规训练营如期开展
发布日期：2025-03-25 浏览次数：375
2025年3月22日，昊华《法商讲堂》第55期「企业用工合规管理实务训练营-入职篇」在我所如期举办，诚邀合作企业的 HR、法务及管理人员齐聚一堂，共探用工合规之道。
作为律所年度重点服务项目，本次课程聚焦招聘入职、劳动合同管理、试用期合规及用工模式选择等企业高频痛点，通过真实案例解析+政策解读+实操指南，为企业送上开年用工合规 “锦囊”。
本次训练营中，团队闫笑笑律师聚焦招聘入职及劳动合同签订环节的用工风险，以亲身经办的案例为切入点，深入剖析就业歧视在法律层面的规定及其法律后果。企业务必遵循《就业促进法》，摒弃就业歧视，为每一位劳动者营造平等的求职环境。针对 “高龄” 员工招聘结合延迟退休新政进行讲解，务必准确识别法定退休年龄，避免违法终止。并通过案例分享提醒企业务必提高入职审查意识，将风险隔离在入职前。
团队胡敏律师则围绕试用期合规及用工模式选择展开精彩授课。胡律师通过分享实际发生的案例，让企业直观了解不同用工模式的特点与潜在风险，并为企业提供切实可行的应对策略，助力企业构建合法、高效且灵活的用工制度，提升企业应对复杂用工环境的能力。
一直以来，我们坚持每年为合作企业举办用工合规管理训练营，已成为我们日常工作的重要组成部分。训练营旨在全方位提升企业的用工合规意识，最大程度降低用工风险，减少劳动纠纷，进而构建更为和谐稳定的员工关系。
供稿人：温蕾莉
