昊华新闻 |《企业用工合规管理实务训练营-离职篇》成功举办

为助力企业规范用工管理、防范法律风险，5月24日，安徽昊华律师事务所举办“企业用工合规管理实务训练营-离职篇”专题活动。本次训练营围绕劳动关系解除与终止的合规要点展开，吸引了30余家企业的人力资源负责人、法务及管理者参与，现场反响热烈。

精准剖析用工风险 实务指引合规路径

活动上半场由梁亚亚律师主讲。他结合典型案例，系统解析了“单位合法解除、终止的路径与对价”及“单位违法解除、终止的策略与选择”两大核心议题。梁律师从劳动合同法切入，为企业梳理了协商解除、过失性辞退、无过失辞退等合法操作流程，并详细拆解了经济补偿金、赔偿金的计算规则。针对企业关切的“违法解除风险防控”问题，他提出“证据链构建”“程序合规双保险”等实操建议，帮助企业建立风险预警机制。

多维应对员工争议 诉与非诉智慧并重

下半场由魏建民律师主讲。他以“员工被迫解除、终止的应对之道”为切入点，深入剖析了员工单方解除合同的常见情形及企业应对策略，强调“用工流程留痕”与“制度合法性审查”的重要性。在“劳动关系诉与非诉风险管理”环节，魏律师结合多年争议解决经验，分享了调解谈判技巧、仲裁举证要点及诉讼风险预判方法，提出“预防优于补救，动态管理胜于被动应对”的合规理念，为企业提供全周期风险管理方案。

专业赋能企业 护航合规发展

活动现场设置了互动答疑与案例研讨环节，与会者结合自身企业用工难题与讲师深度交流。

昊华律所一直致力于为企业提供精准高效的合规解决方案。未来，律所将持续推出人力资源、公司治理等主题实务课程，以专业力量护航企业合规经营。

供稿：温蕾莉

编辑：陆雅婷