昊华《法商讲堂》第57期 | 闫笑笑律师分享“从典型案例谈劳动争议案件办理思考”

        2025年6月20日，昊华律所创办 “法商讲堂”第57期专题讲座在本所会议室如期开展。主讲人闫笑笑律师以“从典型案例谈律师办理劳动争议案件的思考”为主题，结合自身经办的数十起典型案例，分享了四大核心办案心得，引发在场听众的共鸣。

       一、庭审不是背法条，而是讲故事——庭审演绎之奇效
       闫律师开篇以一起“企业违法解除劳动合同”案为例，强调庭审不仅是法律的对抗，更是逻辑的演绎。律师需要用法官能理解的‘故事线’，将零散的证据串成‘闭环’，让裁判者感同身受。

       二、维权路径没有最优解，只有最适配——路径选择的智慧
       针对劳动争议中“仲裁还是诉讼”，“调解还是硬刚”的常见困惑，闫律师结合一起“公司高管被陷害，证据薄弱维权难，工会助力化解纠纷”展开分析，为劳动争议案件的处理提供一个新的路径。

       三、管辖抢的是主动权
       管辖法院的选择直接影响案件审理周期与裁判倾向。闫律师通过案例分享，突破一般的“以时间抢管辖”的方式，另辟蹊径，提供更多的办案思路。

       四、细节里藏着反转——证据审查的放大镜’心态
       “一份工资条的备注”“一句不起眼的微信对话”，都可能成为案件的‘胜负手’。闫律师以一起“全日制劳动关系转化为非全日制，破经济补偿”案为例，通过对大量事实的梳理，抓住关键细节，以“一句话”将案件反败为胜。

       结语：实务经验“接地气”，同行热议“干货满满”

       两个小时的分享中，闫笑笑律师以“案例+方法论”的形式，将劳动争议办案的复杂逻辑转化为可复制的操作指南，现场分享充满了“烟火气”，很多技巧能直接拿来即用，大家纷纷表示受益匪浅。

供稿人：闫笑笑