昊华新闻 | 凝聚共识，擘画未来——昊华律师事务所2025年管理层工作会议前瞻

为系统谋划新发展阶段的战略布局，凝聚管理层的智慧与共识，昊华律师事务所于2026年1月31日下午，在巢湖六家畈畈塘民宿酒店成功召开2025年度管理层工作会议。李成华主任出席会议，会议由执行主任胡敏主持，合伙人、业务部门主任及专家顾问齐聚一堂，共同回顾既往历程，深入探讨发展大计，擘画律所未来战略蓝图。

会议伊始，执行主任胡敏作开场致辞。他指出，在当前法律服务市场机遇与挑战并存的背景下，本次会议既是对年度工作的总结与部署，更旨在搭建一个开诚布公、思想碰撞的内部研讨平台。他鼓励全体与会者立足律所长远发展与团队共同利益，畅所欲言，贡献真知灼见。

随后，会议由李成华主任就昊华律所2025年度业绩概况、党建工作、分所发展、人才建设、公益活动、社会荣誉等方面向与会者作简要介绍。

此后会议过程中，始终围绕预先设定的七大核心议题“律所品牌建设、律师专业发展、青年律师成长、培训体系创新、业务领域开拓、内部制度完善及其他发展事项”展开热烈而深入地讨论。会上武飞、李大玮、孙昕荣、胡宏胜、程孝武、王会娟、张鹏、潘树平、许松叶等律师和专家积极发言，就如何进一步提升昊华品牌影响力、巩固专业优势、构建青年律师培养长效机制、设计前瞻性培训课程、洞察市场新机以及优化管理体系等，提出了诸多建设性意见。

会议最后，律所主任李成华发表总结讲话。她首先充分肯定了本次会议取得的丰硕成果及全体参会人员的积极参与。李成华主任强调，面对市场的快速变化，昊华必须始终坚守“专业立所”的根本，要求全体合伙人将会议形成的关于专业深化与品牌建设的共识，迅速转化为各部门可执行的具体方案，持续构建差异化竞争优势。她特别指出，“人才是律所最宝贵的资产”，必须全力完善青年律师的成长通道与培养体系，筑牢昊华基业长青的基石。

此次会议的召开，不仅统一了思想，明确了方向，更重要的是凝聚了昊华核心管理层面向未来更高质量发展的共同决心。

供稿：张从欣

    审核：吴得顺