我所“昊华人力资源法律服务中心”开展首次线下公益交流活动

为了帮助企业规范用工管理，提升企业管理水平，2015年5月31日昊华人力资源法律服务中心开展线下公益交流活动。合肥市劳动人事仲裁院副院长秦道友、当涂县劳动人事仲裁院院长朱家荣、合肥市人社局劳动监察支队许冬、姜斌、合肥华智企业管理顾问有限公司总经理李斌、安徽佳通轮胎有限公司人力资源经理宋敬、上海日之升新技术发展有限公司人力资源总监汪炜新、安徽昊华律师事务所主任李成华律师及劳动法专业律师胡红玲分别作为劳动法和企业管理专家应邀出席，50余家企业参加本次公益交流活动。活动在安徽远创人力资源公司会议室举行。                                  

活动由昊华人力资源法律服务中心执行主任胡敏律师主持。首先李斌给大家做《责任管理——中层管理者的必备技能》专题分享。李斌将责任管理形象比喻为猴子，企业管理者不正确的管理会让责任猴子到处乱跳，其结合自身的企业管理经历，通过讲故事谈管理，分析了责任管理的七大法则，并分享了如何改变心态，领导比自己能力强的下属。    

《头脑风暴——企业高管员工关系管理》将活动推向高潮。秦道友、朱家荣、姜斌、胡红玲、宋敬、汪炜新作为嘉宾，就上海市虹口区人民法院在2015年5月底刚刚判决的王茁与上海家化案，同与会者展开头脑风暴。公司法与劳动合同法如何交叉适用于公司高管？董事会的解聘与劳动关系解除的关系？恢复劳动关系之间的待遇损失如何确定？法律制度是否应对高管与一线劳动者分层设计？是否可以对公司高管实行合法的岗聘分离？嘉宾分别从法律角度、企业管理角度发表意见和看法，思维的碰撞与融合，引发与会者的无限思考。

活动一直持续到十二点半，与会者意犹未尽，纷纷表示，企业亟需将法律和企业管理相融合的法律服务，本次活动切中企业需求，大家耳目一新，受益匪浅，希望昊华人力资源法律服务中心多多举办类似活动，希望能多多参与类似活动。