昊华新闻 | 4月18日企业劳动用工合规管理实务训练营（在职篇）圆满举办

为强化企业劳动用工合规管理能力，切实降低用工法律风险，2026年4月18日，企业劳动用工合规管理实务训练营（在职篇） 在合肥成功举办。本次训练营聚焦企业在职员工全流程合规管理，由陈曦、闫笑笑两位专业律师联袂授课，为企业带来精准务实的法律实务指导。

陈曦律师主讲前半程课程，围绕规章制度合规、薪酬福利与加班以及假期管理三大模块展开。结合《劳动合同法》《安徽省工资支付规定》等法律法规，系统讲解规章制度制定的民主程序、公示要求，明确内容合法性、合理性审查标准，拆解 “末位淘汰”“旷一罚三” 等违法条款风险。同时针对工资支付、加班费核算、最低工资保障、年终奖发放等实操问题，结合典型案例剖析风险，为企业搭建合规薪酬体系提供清晰指引。

闫笑笑律师负责后半程授课，聚焦工伤合规、员工异动两大实务难点。明确工伤认定标准、待遇核算与责任划分，讲解工伤事故处理全流程；并围绕调岗、薪酬调整等员工异动场景，解读劳动合同变更合法流程与合理性审查要点，结合最新政策与司法判例，为企业处理复杂用工问题提供实操方案。

本次课程内容贴合企业用工实际，干货满满，有效帮助参会企业厘清合规误区、掌握防控技巧，为企业规范用工管理、化解劳动争议筑牢了专业基础。

供稿：温蕾莉