昊华新闻 | 昊华所人力资源沙龙活动成功举办

为助力企业应对人力资源新变化，帮助企业把握最新司法尺度，2025年9月18日，安徽昊华律师事务所联合上海外服安徽人力资源服务有限公司、安徽省科学家企业家协会合规法律专业委员会共同举办“聚焦新规、赋能人力”人力资源沙龙活动，40余名企业代表到场参与。

活动伊始，上海外服安徽公司总经理韩玮栋在开场致辞中表示，劳动争议解释二是2025年9月1日施行的重磅新规，对企业用工合规提出了更高要求，用人单位亟需深入理解条文要义，以防范法律风险、维护劳动关系稳定。

昊华所李成华主任在主旨演讲环节为与会单位分享了劳动争议解释(二)的条文解读，对企业关心的社保缴纳问题、超龄劳动者用工问题、关联企业（混同用工）的责任承担、无固定期限劳动合同、竞业限制以及特殊待遇问题进行了系统梳理与全面解析，并结合案例就条款在实务中的应用提出了专业见解。

上海外服安徽公司副总监蒋卉卉在随后的环节带来《员工福利发展趋势浅析及解决方案》的主旨演讲，她剖析了员工福利的发展趋势以及员工福利在增强公司凝聚力、提升员工归属感的重要作用，同时提出助力企业完善福利体系的相关方案。

本次活动帮助企业准确理解司法解释内涵，助力企业人力效能提升与福利优化，为企业完善合规用工管理、防范用工风险提供了指导。

供稿：张子琦