昊华新闻 | 我所律师应邀参加人合论坛2025年会

2026 年 1 月 9 日-10日，人合论坛2025年会在天津隆重举行。本次年会由中国劳动法律所论坛-人合论坛（CLLF）、中国美国商会天津、中国欧盟商会天津分会及 51 社保联合主办，由天津金诺律师事务所承办，年会分别以“劳动人事合规与企业可持续发展”“2025劳动法律师职业发展座谈”“中国劳动法实务前言问题研讨”为主题，吸引国内外知名专家学者、劳动法律师、知名企业HR，共同探讨新时代人力资源管理的合规挑战以及劳动法律师的职业发展。我所执行主任胡敏律师、高级合伙人梁亚亚律师和温蕾莉律师应邀出席活动。

1月9日下午的 “劳动人事合规与企业可持续发展”专题中，胡敏律师就延迟退休引发的劳动用工合规管理问题做了主题分享。胡敏律师列出新政后可能出现的十个方面问题，选择其中的“法定退休年龄如何精准判断“问题，做了深入的分析。胡敏律师从案例引入，识别可能出现的风险，在谈具体问题的合规路径后，总结用工合规管理的总体思维。

1月10上午的 “2025劳动法律师职业发展座谈”中，梁亚亚律师以《啄木鸟计划——中小民营企业反舞弊的调查》为题，系统阐述了反舞弊调查的实务路径。梁亚亚律师指出，中小民营企业普遍存在内控机制不完善、反舞弊体系缺失等问题，亟需构建“预防-发现-调查-追责”的全链条防控体系。他结合自身办理的职务侵占、侵犯知识产权等典型案例，详细拆解了反舞弊的调查、处置等核心要点，为中小民营企业筑牢合规经营防线提供了切实可行的解决方案。

胡敏律师和梁亚亚律师的演讲内容既立足最新政策动态，又紧扣企业实际需求，深受现场好评。

我所长期专注于劳动法律实务与企业合规服务，深耕企业用工合规、反舞弊调查等领域。我所律师应邀参加人合论坛年会并做主题分享，充分展现了昊华律所的专业能力和品牌影响力。